«Атомстройкомплекс» продолжил мотивировать сотрудников жильем в новостройках — Строительная газета

«Атомстройкомплекс» продолжил мотивировать сотрудников жильем в новостройках

Технологии

Компания «КНАУФ» презентовала свою продукцию на Сибирской строительной неделе

Коммерческая недвижимость

В Новой Москве появится еще один торговый центр

Регулирование

Главгосэкспертиза одобрила проект строительства крупнейшего завода извести в Забайкалье

Коммерческая недвижимость

В Петербурге ввели 29 складов индивидуального хранения

Ипотека

В ВТБ резко вырос спрос на IT-ипотеку

Регулирование

250 противопожарных проверок на стройках Москвы провели за первый месяц 2023 года

Архитектура

В Петербурге началась реставрация Московских триумфальных ворот

Все новости

Реклама Реклама

1. Опрос СГ

   Ощутили ли вы увеличение стоимости ЖКУ, которое произошло в декабре 2022 года?

   1. Да, был(а) неприятно удивлен(а) новым платежкам
   2. Нет, практически не ощутил(а) поднятие стоимости ЖКУ
   3. Как не платил(а) за «коммуналку», так и не плачу
   4. Компенсировал(а) подорожание ЖКУ экономией ресурсов
   5. Рост трат на «коммуналку» компенсировал(а) за счет снижение других расходов

Результат Архив опросов Вопрос-ответ Алена Данилова Квалифицированный юрист Главная Новости Жилье «Атомстройкомплекс» продолжил мотивировать сотрудников жильем в новостройках «Атомстройкомплекс» продолжил мотивировать сотрудников жильем в новостройках «Атомстройкомплекс»

В 2022 году в рамках корпоративной жилищной программы компании «Атомстройкомплекс» (в нее входят строительные подразделения, заводы, проектный институт), квартиры в новостройках приобрели 133 сотрудника. Об этом «Стройгазете» сообщили в пресс-службе компании.

Более десяти лет в компании действует корпоративная жилищная программа, которая позволяет получить скидку на квартиру пропорционально стажу работы. Соответственно, чем дольше работает сотрудник, тем большую выгоду он получает при приобретении квартир в новостройках компании. На несколько жилых комплексов действуют специальные льготные цены, воспользоваться которыми могут и те, кто работает в компании недавно. Сейчас, например, специальные цены для сотрудников действуют на покупку квартир в строящемся квартале «NOVA Park» на Широкой речке – именно в нем в 2022 году сотрудники приобрели больше всего квартир – 47 штук.

«Всего в 2022 году в рамках корпоративной жилищной программы наши сотрудники приобрели 133 квартиры общей площадью 6,1 тыс. кв. метров, а также несколько келлеров и паркингов. Средний размер скидки составил 15%, общий размер скидки превысил 94 млн рублей, – рассказывает Данил Кузнецов, коммерческий директор компании «Атомстройкомплекс». – Сотрудники приобретали квартиры во всех жилых комплексах, которые сейчас возводит компания – «Discovery Residence» во Втузгородке, «Просторы» на Уктусе, «Народные кварталы» и «Северное сияние» на Уралмаше. Корпоративная жилпрограмма позволяет приобретать жилье не только для себя, но и для своих детей и родителей. А представители строительных династий могут объединять свои скидки за стаж и покупать жилье сообща. Это позволяет нам не только удерживать персонал, но и мотивирует сотрудников работать с высоким качеством, быть заинтересованными в том, чтобы наш продукт развивался и становился лучше» — прокомментировал он.

«Атомстройкомплекс» не только реализует собственную корпоративную жилищную программу, но и участвует в жилищных программах крупных предприятий и учреждений. Например, в рамках инвестиционных контрактов и федеральной целевой программы «Жилище» застройщик передал более 24 тыс. кв. метров жилья в новостройках Краснолесья Уральскому отделению Российской академии наук – эти квартиры предоставляются в качестве служебного жилья молодым ученым.