Россияне назвали ключевые преимущества работы в стройотрасли — Строительная газета

Россияне назвали ключевые преимущества работы в стройотрасли

Жилье

Правительство планирует сохранить объемы ИЖС на показателях прошлого года

Инфраструктура

Правительство намерено ввести механизм постоплаты на парковках России

Официально

Владимиру Ресину присвоили звание почетного гражданина Москвы

Кадры

Михаил Мишустин объявил о мерах усиления контроля над мигрантами

Коммерческая недвижимость

В Белорусско-Савеловском деловом кластере введен бизнес-центр на 100 тыс. «квадратов»

Жилье

Согласована архитектурная концепция детского сада в Наро-Фоминском округе

Ипотека

Правительство прорабатывает варианты модернизации семейной ипотеки

Все новости

1. Опрос СГ

   Как вы планируете улучшать жилищные условия в 2026 году?

   1. Сделаю косметический ремонт
   2. Планирую капитальный ремонт
   3. Куплю жилье в новостройке
   4. Приобрету квартиру на «вторичке»
   5. Сменю арендную квартиру
   6. Жду переезда по программе реновации
   7. Построю свой дом
   8. Куплю частный дом
   9. Не планирую улучшать жилищные условия
   10. Нет возможностей улучшить жилищные условия

Результат Архив опросов

Реклама Реклама Главная Новости Кадры Россияне назвали ключевые преимущества работы в стройотрасли Россияне назвали ключевые преимущества работы в стройотрасли

Основными преимуществами работы в строительной отрасли россияне назвали уровень дохода, востребованность профессии и возможность карьерного роста. Об этом «Стройгазете» сообщили в пресс-службе Группы компаний «КОРТРОС», специалисты которой выяснили, что сегодня делает отрасль привлекательной для строителей и какие шаги работодатели должны предпринимать, чтобы привлекать новые кадры.

Отвечая на вопрос, что больше всего привлекает в профессиях строительной отрасли, треть респондентов (33%) назвали достойный уровень дохода. На втором месте — стабильность и востребованность профессии (28%). Еще 22% опрошенных отметили возможность карьерного роста, а 17% — участие в создании знаковых объектов, подчеркивая социальную значимость отрасли.

По мнению участников опроса, повысить привлекательность строительной сферы прежде всего помогут комфортные условия труда — этот вариант выбрали 45% респондентов. Существенную роль также играют сильные команды и наставничество (41%). При этом цифровизация, включая внедрение искусственного интеллекта, пока воспринимается как дополнительный, но не решающий фактор в строительстве, — за нее высказались 14% опрошенных.

По мнению большинства респондентов (44%), для привлечения новых сотрудников в строительную отрасль необходимо улучшать условия труда и уровень оплаты. Еще 34% считают важными инвестиции в обучение и развитие персонала, а 24% — укрепление репутации компании на рынке труда.

Отвечая на вопрос, «что для вас означает “работа и команда мечты”», 35% опрошенных отметили комфортную рабочую атмосферу. Не менее важны профессионализм и ответственность коллег (27%), взаимное доверие и поддержка внутри отдела (22%), а также мотивация и вдохновение от работы (16%).

Директор управления персоналом ГК «КОРТРОС» Екатерина Киреева отметила, что для привлечения и удержания специалистов в строительной отрасли компаниям важно фокусироваться не только на уровне заработной платы, но и на создании комфортной, поддерживающей рабочей среды, развитии команд и системном обучении сотрудников. «Именно такой комплексный подход способен сделать строительство привлекательной сферой для новых кадров», — сказала она.

Ранее «Стройгазета» сообщала, что по итогам 2025 года на рынке труда в строительной отрасли Санкт-Петербурга и Северо-Западного федерального округа вырос спрос на цифровые навыки специалистов, а также увеличились зарплатные предложения.